中國(guó)電科黨組傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神
9月29日，中國(guó)電科黨組召開擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，研究部署貫徹落實(shí)舉措。黨組書記、董事長(zhǎng)陳肇雄主持會(huì)議并講話。
會(huì)議指出，習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上發(fā)表的重要講話，格局恢弘、視野宏大、內(nèi)涵豐富、思想深刻，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，體現(xiàn)了敏銳的時(shí)代洞察、高遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)，具有深刻的政治性、思想性、理論性、指導(dǎo)性，是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神，不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的系列重要指示，切實(shí)把中央人才工作會(huì)議部署轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)公司人才工作的思路舉措，轉(zhuǎn)化為集團(tuán)公司人才工作高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。
一要堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握人才工作的政治方向。深刻領(lǐng)會(huì)堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根本保證，堅(jiān)持黨管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨組、黨委主體責(zé)任，加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和政治吸納，建強(qiáng)人才服務(wù)保障體系，全方位支持、保障、激勵(lì)、服務(wù)、幫助人才，實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機(jī)統(tǒng)一。
二要堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，提升集團(tuán)人才工作格局視野。深刻領(lǐng)會(huì)人才引領(lǐng)發(fā)展是人才工作的根本保證，找準(zhǔn)在加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地中的定位與方位，加強(qiáng)集團(tuán)公司新時(shí)代人才工作的宏觀謀劃和頂層設(shè)計(jì)，科學(xué)研究制定人才工作指導(dǎo)意見。
三要堅(jiān)持全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，聚天下英才而用之。深刻領(lǐng)會(huì)全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才是做好人才工作的重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持“四個(gè)面向”的目標(biāo)方向，把握“聚天下英才而用之”的基本要求，走好人才自主培養(yǎng)之路，加強(qiáng)人才國(guó)際交流，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓政策，依托集團(tuán)“四大板塊”引領(lǐng)工程、重大項(xiàng)目，聚焦“卡脖子”領(lǐng)域，大力培養(yǎng)、使用戰(zhàn)略科學(xué)家，打造一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，培養(yǎng)大批卓越工程師。
四要堅(jiān)持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，大力營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才環(huán)境。深刻領(lǐng)會(huì)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革是做好人才工作的主要保障，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用，賦予技術(shù)總師更大的技術(shù)路線決定權(quán)、更大的經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大的資源調(diào)度權(quán)，進(jìn)一步完善集團(tuán)以價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，健全有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)制度，濃厚識(shí)才愛才敬才的氛圍，避免簡(jiǎn)單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號(hào)確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源的傾向，做到創(chuàng)新不問出身、不論資歷、不設(shè)門檻，讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地。
五要大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，培育愛國(guó)奉獻(xiàn)、為國(guó)擔(dān)重?fù)?dān)難的電科人才文化。深刻領(lǐng)會(huì)弘揚(yáng)科學(xué)家精神是做好人才工作的精神引領(lǐng)和思想保證，進(jìn)一步加大宣傳、教育和表彰力度，激勵(lì)廣大人才心懷“國(guó)之大者”，傳承電科紅藍(lán)基因、弘揚(yáng)電科先進(jìn)文化，忠于使命、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)同、成于務(wù)實(shí)，不斷砥礪軍工報(bào)國(guó)之志，主動(dòng)為國(guó)擔(dān)重?fù)?dān)難，肩負(fù)起“軍工電子主力軍、網(wǎng)信事業(yè)國(guó)家隊(duì)和國(guó)家戰(zhàn)略科技力量”的職責(zé)使命和時(shí)代重任。
會(huì)議要求，全集團(tuán)各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。要組織召開理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議，專題深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神；要制定集團(tuán)公司新時(shí)代人才工作指導(dǎo)意見，召開集團(tuán)公司新時(shí)代人才工作會(huì)議，進(jìn)一步就集團(tuán)公司人才工作進(jìn)行部署，推動(dòng)黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署在集團(tuán)落地生效。
集團(tuán)公司在京黨組同志參加會(huì)議?？偛坎块T以上負(fù)責(zé)同志列席。
