身邊的奮斗故事——某上星團隊：世界上怕就怕“認(rèn)真”二字 | 二十大精神在基層
習(xí)近平總書記指出，人無精神則不立，國無精神則不強。同困難作斗爭，也是精神的對壘。無論是工作還是生活中，我們都會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，但我們始終相信，“認(rèn)真”是解決問題最快的捷徑。 ——某上星團隊
某上星項目是20所重點項目，該項目面向世界科技前沿，以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，能夠有效提高部隊全域作戰(zhàn)能力。2022年，該項目入選所級黨員攻關(guān)團隊，作為項目總師，王甲帶領(lǐng)這支團隊始終沖在科研一線，在協(xié)力攻堅技術(shù)難點的同時，成功開拓新領(lǐng)域，以實際行動彰顯黨員先鋒模范作用。
問
某上星項目現(xiàn)在已經(jīng)完成初樣研制，取得階段性勝利，您此刻有什么感受？
王甲：開始接到這個項目，我們都覺得很難，有很多技術(shù)難點需要攻克，團隊在該領(lǐng)域經(jīng)驗有限，研發(fā)周期也很緊張。但我們始終堅信方法總比困難多，作為一支黨員攻關(guān)團隊，就是要不怕困難、不畏艱險去奪隘闖關(guān)。我們打破固有思維，為確保任務(wù)進(jìn)度，不斷解放思想、創(chuàng)新工作方法、提高研發(fā)效率。
在科研流程方面，我們仔細(xì)梳理所有任務(wù)，變“串行”為“并行”，調(diào)試分早中晚，多部門的人同時進(jìn)行。面對同以往接觸到的項目不同的需求，我們堅持協(xié)同工作，聯(lián)合相關(guān)部門力量合力攻堅，大大提高了工作效率。此外，針對項目推進(jìn)中存在的問題，堅持日事日畢，及時組織專家就問題進(jìn)行討論，集思廣益解決問題，絕不讓問題“過夜”。
在技術(shù)攻關(guān)方面，我們一方面請外援，充分運用高校等優(yōu)勢資源協(xié)同攻關(guān)；另一方面提能力，組織團隊成員大量閱讀外文文獻(xiàn)，不求為我所有，但求為我所用。
在項目推進(jìn)過程中，團隊始終堅持實事求是的精神。該項目對某個技術(shù)點可靠性要求高，我們就在研制過程中精益求精，確保每一個微小指標(biāo)的精確度。大家都認(rèn)為，只要踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真走好每一步，就一定能夠奪取最后的成功。
問
在推動這個項目的過程中，團隊有哪些好的機制呢？
王甲：數(shù)據(jù)鏈分所黨總支將同一個專業(yè)領(lǐng)域的黨員骨干凝聚起來，由于大家技術(shù)方向相近，可以互相給予對方建議，便于更好發(fā)揮群策群力的作用。每周六，我們會組織團隊成員坐在一起，共同學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，討論研究重點項目的推進(jìn)情況，暢談目前工作推進(jìn)中的難點和個人工作、生活中的問題，我們通過集中學(xué)習(xí)，汲取經(jīng)驗幫助更好分析問題、解決問題，通過交流，理清下一步工作的思路和舉措，通過暢談，促使黨組織能夠及時了解和解決大家的需求，這對于我們堅定信心攻堅、一往無前沖鋒非常關(guān)鍵。
問
近日團隊成功中標(biāo)了新項目，開拓了新領(lǐng)域，這對項目團隊有什么特殊意義？
王甲：開拓新的領(lǐng)域極大地鼓舞了士氣，參加新項目的競標(biāo)不僅是對技術(shù)的PK,也是對心態(tài)的考驗，這是檢驗隊伍戰(zhàn)斗力的好機會。大家對照標(biāo)書的要求，不斷充實方案，整個方案從薄到厚，再從厚到薄，最后留下的是最精華的東西。新領(lǐng)域的開拓是從無到有的過程，我們一直“摸著石頭過河”，在這個過程中，我們受益匪淺，方案擬制的時候，團隊成員的視角不斷拓展，技術(shù)方案要怎么做到最強、客戶需求要怎么做到最優(yōu)、后續(xù)工作要怎么精準(zhǔn)策劃、功能實現(xiàn)要怎么得以保障......大家在實踐中增強大局觀和系統(tǒng)性思維，在PK中看到自己的不足，更好明確未來努力的方向，這就是最好的成長。
在困難面前，始終堅定不移，朝著既定目標(biāo)一點點前進(jìn)。在并肩戰(zhàn)斗的過程中，始終勇往直前，不斷汲取經(jīng)驗、改進(jìn)不足，一點點變得強大。某上星黨員攻關(guān)團隊始終堅信行勝于言，甘坐冷板凳，志在巔峰，這樣一支敢拼敢打的隊伍何愁不勝呢？
